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    Archived pages: 308 . Archive date: 2013-07.

  • Title: Mentions légales
    Descriptive info: Le présent site est édité par le SYFMER,Syndicat Français de Médecine Physique et de Réadaptation.. Le siège social du SYFMER est fixé au domicile du secrétaire général : 8, rue des Narcisses 14800 TOUQUES-DEAUVILLE.. Confidentialité des données nominatives.. Avertissement relatif au respect de la confidentialité des données nominatives :.. Les informations nominatives demandées lors de l’inscription nous permettent de vérifier votre qualité de professionnel de santé, afin de limiter l'accès du site aux personnes autorisées.. Ces informations sont toutes obligatoires..  ...   concernent en vertu de l'art.. 34 de la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978.. Pour l’exercer, adressez vous au secrétaire général du Syfmer à l'adresse du siège social ou à Cet adresse mail est protégé contre les spambots.. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.. Contacter le Syfmer :.. 8, rue des Narcisses - 14800 TOUQUES-DEAUVILLE.. tel :.. fax :.. Cet adresse mail est protégé contre les spambots.. En cas de problème technique, contacter le webmaster :..

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  • Title: Syfmer
    Descriptive info: Envoyer ce lien par e-mail à un ami.. Fermer la fenêtre.. Destinataire.. Expéditeur.. Votre adresse e-mail.. Sujet.. Expédier.. Annuler..

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  • Title: Fedmer
    Descriptive info: Fedmer.. FEDMER - Fédération Française de.. Médecine Physique et de Réadaptation.. La Fedmer (Fédération Française de Médecine Physique et de Réadaptation) fédére les différentes structures participant à la vie de la spécialité en France et a pour objectif de gérer les projets concernant notre spécialité en concertation et en cohésion avec toutes ses composantes.. COFEMER.. : Collège Français des Enseignants Universitaires de Médecine Physique et de Réadaptation responsable de l'enseignement de la spécialité.. SOFMER.. : Société française de médecine physique et de réadaptation, Société savante de la spécialité qui organise le congrès annuel d'octobre + des réunions scientifiques et qui édite la revue de MPR : "Annales de Réadapation et de Médecine Physique" (Elsevier).. ANMSR.. : Association Nationale des  ...   un congrès annuel en mars.. Communications publiées sous forme de livres disponibles dans les librairies médicales (Masson éditeur).. AS FOR RED :.. Fédération pour la Formation Continue des Associations de Médecins de Rééducation et Réadaptation Fonctionnelles.. Regroupe toutes les associations nationales et locales de formation médicale continue en mpr.. SYFMER.. : Syndicat Français de Médecine Physique et de Réadaptation qui défend l'exercice professionel des médecins MPR, tous modes d'exercices confondus.. UNMSRRF.. (CFE-CGC) : Union Nationale des Médecins Salariés en Rééducation et Réadaptation Fonctionnelles.. GMRHP.. : Groupe des Médecins Rééducateurs des Hôpitaux Généraux et des Centres Hospitaliers Publics non Universitaires dont l'AMRHB : Association des Médecins Rééducateurs Hospitaliers de Bretagne et GMR AP-HP pour les hôpitaux de Paris.. Précédent.. Suivant..

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  • Title: Liens utiles
    Descriptive info: Organisation.. Statuts du Syfmer.. Version approuvée par l'Assemblée générale extraordinaire.. réunie le 22/11/02 à la Domus Medica, Paris.. Le changement de siège social est approuvé en Assemblée générale ordinaire.. du 24/10/2008, à Mulhouse.. Plan des statuts :.. Titre 1 : dénomination, siège, objet, composition du syndicat.. Article 1 - dénomination.. Article 2 - objet.. Article 3 - membres.. Article 4 - délégués régionaux.. Article 5 - sections monocatégorielles.. Article 6 - cotisation.. Article 7 - démission, radiation.. Article 8 - responsabilité des membres et administrateurs.. Titre 2 : comité directeur.. Article 9 - comité directeur.. Article 10 - bureau.. Article 11 - délégations de pouvoir.. Article 12 - comité directeur élargi.. Titre 3 : asemblées générales.. Article 13 - organisation des assemblées générales.. Article 14 - assemblée générale ordinaire.. Article 15 - assemblée générale extraordinaire.. Titre 4 : organisation et contrôle.. Article 16 - procès verbaux.. Article 17 - règlement intérieur.. Article 18 - contrôle financier.. Titre 5 : ressources du Syfmer.. Article 19 - cotisations et subventions.. Article 20 - ressources propres.. Titre 6 : modification des statuts - dissolution.. Article 21 - modifications et dissolution.. Titre 1 : dénomination, siège, objet, composition du Syndicat.. Il est constitué entre les médecins français spécialistes en médecine physique et de réadaptation un syndicat appelé.. « Syndicat Français de Médecine Physique et de Réadaptation » ou « SYFMER ».. Ces termes remplacent la dénomination précédente de « Syndicat National Français des Médecins Spécialistes en Rééducation Réadaptation Fonctionnelles (Médecine Physique) » qui désignait auparavant la structure définie dans les présents statuts refondus.. Il peut être transféré par décision du Comité directeur, ratifiée par l’Assemblée générale ordinaire suivante.. Le SYFMER a pour objet, sans que cette énumération soit limitative :.. 1.. d'étudier, de représenter et de défendre les intérêts professionnels de ses membres, qu'ils soient d'exercice libéral ou salarié, de rechercher la solution pratique de tous les problèmes ayant trait à l'exercice de la médecine physique et de réadaptation,.. 2.. de créer, administrer ou subventionner toutes oeuvres, institutions ou sociétés professionnelles prévues par les lois en vigueur.. Le SYFMER s'interdit toute discussion politique ou confessionnelle.. Tout docteur en médecine muni d'un diplôme donnant le droit d'exercer la médecine en France et qualifié en médecine physique et de réadaptation (spécialité médicale précédemment dénommée « rééducation et réadaptation fonctionnelles ») peut être admis au SYFMER, à condition :.. d'exercer en France, de jouir de ses droits civils et de ne pas être condamné pénal,.. d'adresser une demande nominative d'adhésion ainsi que le règlement de la cotisation annuelle au secrétariat du SYFMER,.. d'être admis par le Comité de direction selon les règles fixées par le règlement intérieur.. Les Délégués régionaux sont des membres du SYFMER désignés par leurs confrères d'une région donnée, pour les représenter dans le cadre du Comité directeur élargi défini à l'article 12 ci-dessous.. Ils pourront s'adjoindre un suppléant.. Ils doivent être à jour de leurs cotisations et s'engager à participer activement aux travaux du SYFMER : participation à des groupes de travail ou des projets, organisation de réunions locales et échanges d'informations avec les membres du SYFMER au niveau de leur zone de représentation.. Les modalités de représentation régionale seront précisées dans le règlement intérieur.. Des sections monocatégorielles pourront être instituées au sein du SYFMER pour débattre de sujets propres à certains modes d'exercice spécifique.. Les sections monocatégorielles ne pourront être composées que de membres à part entière du SYFMER, tenus de respecter l'ensemble des règles fixées par les statuts et le règlement intérieur.. Chaque section monocatégorielle désignera un représentant qui aura une voix délibérative dans le cadre du Comité directeur élargi défini à l'article 12 ci-dessous.. Les membres du SYFMER doivent verser chaque année une cotisation dont le montant est fixé par l'Assemblée générale à la fin de l'exercice précédent.. La date et le mode de recouvrement de la cotisation sont fixés par le Comité directeur.. La qualité de membre du SYFMER se perd :.. par la démission ou le décès,.. par la radiation automatique pour non paiement de la cotisation annuelle durant deux années de suite,.. par la radiation pour motif grave, prononcée par le Comité directeur.. Celui-ci devra en avertir l'intéressé et entendre ses explications.. Si l'adhérent radié le demande, la décision de radiation est soumise à l'Assemblée générale ordinaire suivante qui statue en dernier ressort.. Le patrimoine du SYFMER répond des engagements contractés en son nom, sans qu'aucun des adhérents ou des administrateurs puisse être personnellement tenu pour responsable de ces engagements, sous réserve de l'application éventuelle des dispositions de la loi du 13 juillet 1967 sur le redressement judiciaire et la liquidation judiciaire des biens, modifiées par la loi du 25 janvier 1985 et la loi du 10 juin 1994.. Le SYFMER est administré par un Comité directeur de.. 10 membres.. élus à la majorité des voix par l'Assemblée générale.. Les membres du Comité directeur sont élus.. pour 2 ans.. Ils sont rééligibles.. Le Comité directeur se réunit une fois au moins par an ou à la demande de la moitié plus un de ses membres.. Il peut être convoqué sur décision du président.. Les réunions peuvent prendre la forme de téléconférences et utiliser tout moyen de partage simultané des informations.. Ses décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents.. En cas de partage des voix, celle du Président est prépondérante.. Les votes par procuration sont admis.. Le Comité directeur est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir au nom du SYFMER et faire ou autoriser tous actes et opérations permis au syndicat et qui ne sont pas réservés à l'Assemblée générale des membres.. Il peut notamment nommer et révoquer tous employés, fixer leur rémunération, prendre à bail les locaux nécessaires aux besoins du syndicat, faire effectuer toutes réparations, acheter et vendre tous titres ou valeurs et tous biens meubles et objets mobiliers, faire emploi des fonds du syndicat, représenter le syndicat en justice tant en demande qu'en défense et statuer sur l'admission ou l'exclusion des membres ainsi qu'il a été indiqué sous l'article 5 ci-dessus.. En outre, le Comité directeur arrête les comptes annuels qui seront soumis à l'approbation de l'Assemblée générale.. Le Comité directeur élit en son sein, un Bureau composé de : un président, deux vice-présidents, un secrétaire général, un secrétaire général adjoint, un trésorier, un trésorier adjoint.. Le mandat des membres du Bureau coïncide avec celui des administrateurs.. En cas de démission ou de radiation d'un membre du Bureau, le Comité directeur pourra élire un remplaçant.. Les membres du Bureau sont rééligibles.. L'honorariat peut être conféré par le Comité directeur à un ancien membre du Bureau, en raison de services rendus dans sa fonction.. Le(s) membre(s) honoraire(s) participe(nt) aux réunions du Bureau avec voix consultative.. Le Bureau se réunit toutes les fois qu'il le juge utile sur convocation du Président.. Il est chargé :.. d'expédier les affaires courantes,.. de préparer les réunions du Comité directeur et de présenter à celui-ci toutes les questions dont il est saisi,.. de veiller à l'exécution des décisions du Comité directeur.. En cas d'urgence, le Bureau décide et rend compte aux prochaines réunions du Comité directeur et du Comité directeur élargi.. Le Président est chargé d'exécuter les décisions du Comité directeur et d'assurer le bon fonctionnement du syndicat qu'il représente vis à vis des tiers, en justice et dans tous les actes de la vie civile.. Les Vice-présidents secondent le Président dans l'exercice de ses fonctions et le remplacent en cas d'empêchement.. Le Secrétaire général est chargé des convocations et de la rédaction des procès-verbaux, de la correspondance  ...   Français.. UEMS.. Union Européenne des Médecins Spécialistes.. AMPR-IDF.. Association de MPR d'Ile-de-France.. Qui sommes nous ?.. Le Syndicat français de médecine physique et de réadaptation (SYMER).. représente les médecins spécialistes en médecine physique et de réadaptation (MPR), qu’ils soient libéraux ou salariés.. L’action du SYFMER porte sur la défense et la promotion de l’exercice professionnel de la MPR.. Les spécialistes en médecine physique et de réadaptation diagnostiquent, évaluent et traitent les déficiences fonctionnelles des patients dans une optique de réadaptation et de réinsertion.. En France, la MPR s’intéresse à tous les âges de la vie et couvre un vaste champ d’action comprenant les déficiences de l’appareil locomoteur, les troubles sensitivo-moteurs et cognitifs, les déficiences pelvi-sphinctériennes, la désadaptation vasculaire et cardio-respiratoire.. Dans le monde entier, la MPR a développé des connaissances et un savoir faire pour optimiser la récupération fonctionnelle, réduire les incapacités du fait de la douleur, améliorer l’autonomie et les performances fonctionnelles des patients, quel que soit leur niveau de déficience.. La France compte près de 1800 spécialistes en MPR, dont plus des deux tiers exercent dans des établissements de soins et un tiers dans le secteur libéral.. Depuis la rentrée universitaire 2010-2011, la « filiarisation » de l’Internat en MPR permet l’entrée en formation de 80 nouveaux internes par an.. Grâce à cela, le renouveau démographique de notre spécialité est assuré.. Ce potentiel de compétences de haut niveau doit pouvoir s’exprimer dans des conditions satisfaisantes pour répondre à une demande croissante et évolutive : permettre le maintien ou le retour d’un maximum de patients à leur domicile, dans leur famille, dans leur école, dans leur emploi ; apporter de nouvelles formules de prise en charge en réponse au développement de la chirurgie ambulatoire, des affections chroniques et du vieillissement ; fonder les délégations de tâche en rééducation sur une évaluation experte et quantifiée des besoins et des résultats ; offrir des services souples et accessibles de diagnostic et de guidance thérapeutique.. Le Syfmer adhère au SNAM-HP,.. Syndicat National des médecins, chirurgiens, spécialistes et biologistes des hôpitaux publics.. Le SNAM-HP, syndicat multicatégoriel, a vocation à regrouper des praticiens hospitaliers et des praticiens hospitalo-universitaires.. Le SYFMER est constitué de PH, PU PH, médecins salariés en ESPIC, médecins spécialistes.. L' action de défense de ses mandants s'inscrit notamment dans celle de l'hôpital public, pour une meilleure organisation des soins, mais aussi dans la recherche clinique et dans la formation initiale et continue.. La défense d'une spécialité se conçoit utilement en synergie avec un syndicat multicatégoriel.. Les actions que peuvent conduire en commun, le SNAM-HP et le, SYFMER sont notamment les suivantes : Organisation de la gouvernance à l'hôpital, et tout particulièrement ses relations avec les utilisateurs des structures « plateaux techniques » et/ou de haute technologie ; Organisation des soins au niveau national et régional : SROS, permanence des soins, équipements, etc ; Evolutions statutaires des médecins des hôpitaux, prenant en compte les spécificités des médecins de médecine physique et réadaptation ;.. Evolution des emplois médicaux ; Concours et diplômes ; Formation continue et évaluation des pratiques professionnelles ; Recherche en réseau CHU-CH-médecine de ville ; Tarification des soins et des actes (T2A et CCAM) ; Secteur libéral à l'hôpital ; Relations avec les médecins libéraux ; Autres actions décidées en commun.. Organisation :.. Le.. Comité Directeur.. comporte 10 membres élus, épaulés par un certain nombre de volontaires chargés de mission.. Les délégués régionaux assurent le lien avec les confrères dans toute la France.. Le SYFMER fait partie de la Fédération française de médecine physique et de réadaptation (.. FEDMER.. ), qui rassemble toutes les structures représentatives de la MPR, agissant chacune dans des domaines spécifiques.. Le SYFMER est représenté dans le Conseil national professionnel de la MPR, institué par la loi et affilié à la Fédération des Spécialités Médicales (voir lien ci-dessous).. Le SYFMER est membre de l’Union des médecins spécialistes (.. UMESPE.. ) qui porte ses dossiers dans le cadre des négociations conventionnelles.. Il a aussi des correspondants au SML et à la FMF.. Le SYFMER a un représentant au Syndicat national des médecins des Hôpitaux publics (.. SNAM-HP.. ).. Le SYFMER participe à Commission de qualification de l’Ordre des Médecins.. STATUTS du SYFMER (2008).. FEDMER, SOFMER, SYFMER, COFEMER, ANMSR, ERRF, ASFORED.. S'y retrouver dans les différentes stuctures de la MPR.. Comité directeur.. Document sans nom.. Comité directeur élu lors de l'assemblée générale du 13/10/2011.. Son mandat est de deux ans.. Centre hospitalier privé Saint-Grégoire.. 6, Boulevard de la Boutière.. 35768 SAINT-GREGOIRE cedex.. Tél : 02 23 25 30 90.. Fax : 02 23 25 30 91.. Président des affaires cliniques à l’UEMS.. Vice-Président.. UGECAM Paca et Corse.. 344 Bd Michelet.. 13009 MARSEILLE.. Tél : 04 96 20 39 24.. Chargé de mission Tarification à l’activité.. Pôle Médical Intersites de Médecine Physique et de Réadaptation-Médecine du Sport (PMPR) CHU Timone AP-HM.. Faculté de Médecine/Université de la Méditerranée.. 13385 Marseille cedex 05 France.. Tél.. : 0033 4 91 38 56 01.. mobile : 0033 6 08 42 65 60.. Fax: 0033 4 91 38 46 12.. FEDMER Collèges des enseignants.. Secrétaire général.. CRF-EMPR de Deauville.. 28 av Florian de Kergolay.. 14800 DEAUVILLE.. Tél prof : 02 31 87 73 00.. Tél perso : 02 31 81 96 90.. mobile : 06 20 40 59 53.. fax : 02 31 87 73 06.. Secrétaire général adjoint.. CRF-EMPR « le Normandy ».. 1 rue Jules Michelet.. BP 619.. 50406 GRANVILLE Cédex.. Tél prof : 02 33 90 33 33.. Fax : 02 33 90 33 30.. Trésorier.. Nouvelles Cliniques Nantaises.. 4 rue Eric Tabarly.. 44277 NANTES cedex 2.. Tél : 02 28 25 59 14.. Fax : 09 58 64 57 82.. Gestion Site Web.. Trésorier adjoint.. C.. R.. F.. BODIFFE.. Centre Hospitalier de Centre-Bretagne.. 22210.. PLEMET.. Mobile :.. 06 65 14 02 13.. délégué régional Bretagne.. Membres du bureau.. 21, av Général Leclerc.. 33140 VILLENAVE D'ORNON.. représentant à la CSMF.. CRF « Les Hautoits ».. Place de la République.. 62590 OIGNIES.. Tél : 03 21 79 10 00.. Fax : 03 21 79 10 00.. déléguée régionale Nord-Artois-Picardie.. Centre Hélio Marin Voie Julia.. BP 169.. 06220 Vallauris.. Tél secrétariat : 04 92 95 30 21.. Tél direct : 04 92 95 30 11.. Mobile : 06 13 43 11 50.. Fax : 04 93 64 64 49.. Formation Professionnelle Continue Chargé de mission de défense des salariés.. Présidents honoraires.. Département MPR,.. H Emile Muller.. 20 rue du Dr Laënnec - BP 1370.. 68070 MULHOUSE Cedex.. Tél : 03 89 64 61 06.. 71 avenue Foch.. 54000 Nancy.. Tél : 03 25 87 70 08.. Fax : 03 83 28 80 34.. Portable : 06 11 10 51 52.. 60 rue Saint Placide.. 75006 PARIS.. Tél : 01 45 44 89 01.. 17 A bd de l'Avenir.. 13012 MARSEILLE.. Tél : 06 81 08 47 36.. Mobile : 06 81 08 47 36.. Chargés de Mission.. 20 Rempart de l'Est.. 16000 ANGOULEME.. Tél : 05 45 95 74 86.. Relations avec les URPS.. Hôpital Bichat - Claude Bernard.. 46, rue Henri Huchard.. 75877 PARIS cedex 18.. Tél :01 40 25 79 61.. Mobile : 06 60 65 25 51.. 24 rue Georges Sand.. 75016 PARIS.. Tél : 01 45 27 98 08.. Dossier Ostéopathie.. CHU de Nimes.. 30000 NIMES.. Tél : 06 81 16 18 28.. Admission en SSR spécialisés.. Groupe de liaison des MPR coordinateurs régionaux.. 55 rue Eugène Jaquet.. 33000 BORDEAUX.. Tél : 05 56 96 75 03.. Dossier Paiement à la Performance.. 01 45 27 98 08.. Plus d'articles.. Adhérer au Syfmer..

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  • Title: Statuts du Syfmer
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  • Title: Syfmer
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  • Title: Modifier mon profil utilisateur
    Descriptive info: Modifier mon profil utilisateur.. *.. Connexion..

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  • Title: Jeunes MPR
    Descriptive info: Accéder au Secteur 2.. Compte tenu de la stagnation et de la faiblesse des tarifs applicables en MPR, l’accès au Secteur 2 à honoraires libres est devenu une nécessité presque incontournable pour les jeunes spécialistes candidats à l’installation en libéral.. Les.. conditions.. pour.. bénéficier.. du.. droit.. à.. s.. ’.. inscrire.. en.. Secteur.. sont.. inscrites.. dans.. la.. Convention.. médicale.. 2011.. Le droit au secteur 2 n’est accordé qu’à la première installation.. L’exercice privé à l’hôpital ne compte pas comme une première installation.. En pratique, il faut toujours demander le secteur 2 et ne jamais interrompre son activité en secteur 2.. Compte tenu du nombre restreint de postes de Chefs de cliniques assistants, le SYFMER fera de son mieux pour promouvoir les voies alternatives permises par la réglementation, de manière à ce que ne se créent pas injustement deux catégories de jeunes spécialistes MPR : ceux ayant droit au Secteur 2 et ceux qui seraient définitivement obligés d’exercer en Secteur 1.. G.. de Korvin – février 2012.. Extrait de la Convention médicale 2011.. Article 35.. 1 - Secteur à honoraires différents.. Les médecins autorisés à pratiquer des honoraires différents à la date d’entrée en vigueur de la présente convention en conserve le bénéfice.. Peuvent demander à être autorisés à pratiquer des honoraires différents les médecins qui, à compter de la date d’entrée en vigueur de la présente convention, s’installent pour la première fois en exercice libéral et sont titulaires des titres énumérés ci-après, acquis dans les établissements publics ou au sein de la Faculté libre de médecine de Lille, ou de titres équivalents acquis dans les établissements de santé privés d’intérêt collectif (ex établissements privés participant au service public hospitalier) ou acquis au sein de l’Union européenne et de la Confédération helvétique :.. – ancien chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux dont le statut relève du décret no 84-135 du 24 février 1984 ;.. – ancien assistant des hôpitaux dont le statut est régi par les articles R.. 6152-501 et suivants du code de la santé publique ;.. – médecin ou chirurgien des hôpitaux des armées dont le titre relève du décret no 2004-538 du 14 juin 2004 ;.. – praticien hospitalier nommé à titre permanent dont le statut relève des articles R.. 6152-1 et suivants du code de la santé publique ;.. – praticien des hôpitaux à temps partiel comptant au minimum cinq années d’exercice dans ces fonctions et dont le statut relève des articles R.. 6152-201 et suivants du code de la santé publique.. S’agissant des titres acquis dans les établissements de santé privés d’intérêt collectif et ceux acquis au sein de l’Union européenne et de la Confédération helvétique, leur équivalence aux titres énumérés au paragraphe précédent est reconnue par la caisse primaire d’assurance maladie du  ...   correspondre à un dépassement autorisé prévu à l’article 34.. 1 dans la limite du plafond fixé par ce même article.. Situation de l’exercice en secteur privé par un praticien hospitalier.. Par dérogation, l’exercice d’une activité libérale au sein d’un établissement de santé public pour les praticiens hospitaliers n’est pas assimilé à une première installation en libéral au sens de la présente convention.. Article à consulter :.. Nouvelle convention :.. conséquences le convention pour la MPR.. (pdf).. Depuis la rentrée 2010-2011, la filiarisation de l’Internat en médecine physique et de réadaptation (MPR) a permis l’entrée de 80 internes par an dans le cursus de formation de notre spécialité.. Ceci annonce la fin des difficultés démographiques et le renouveau de notre discipline.. Les jeunes MPR vont avoir un large éventail de perspectives professionnelles : postes hospitalo-universitaires, exercice salarié dans les hôpitaux publics et les établissements de SSR spécialisés, principalement dans les orientations « appareil locomoteur » et « atteintes du système nerveux ».. Mais il faut aussi citer la prise en charge des brûlés, le réentraînement à l’effort cardiovasculaire et respiratoire, les structures de réadaptation professionnelle, les services centraux de MPR à l’hôpital et les structures médico-sociales.. Le secteur libéral, quelque peu délaissé au cours des dernières années, mérite d’être redécouvert par la jeune génération car il offre des horizons fort intéressants, dans le cadre des établissements médico-chirurgicaux privés aussi bien que dans les « maisons médicales spécialisées » que veut promouvoir l’Union des médecins spécialistes.. Le SYFMER travaille avec l’Association des jeunes MPR (AJMER) et le Collègue des enseignants universitaires de MPR (COFMER) à plusieurs projets pour mieux préparer les jeunes à l’exercice libéral :.. Une information pratique, que l’on retrouvera sur ce site ; des présentations lors des réunions organisées par le COFEMER,.. Des stages d’observation dans les cabinets libéraux de MPR, préparant à effectuer des remplacements,.. Un cursus post-internat ouvrant le droit au secteur 2, même si le nombre de poste de chefs de clinique-assistants restera inférieur au nombre d’internes.. Des alternatives sont à proposer.. Les Internes et Chefs de Clinique, membres de l’AJMER sont considérés par le SYFMER comme membres associés à titre gratuit et ont accès à toutes les informations de ce site.. Si nécessaire, contactez le webmaster : Cet adresse mail est protégé contre les spambots.. -.. Présentation de l'AJMER.. La Baule 2012 (Dr Paris, président de l'AJMER).. European School Marseille 2012.. - Lire la suite.. (réservée aux adhérents).. Démographie MPR.. Chiffres - Clés de la démographie MPR :.. Au 1er Janvier 2012 :.. 1927 médecins de MPR d'âge moyen 48 ans (51 en libéral).. 44%de femmes.. 20% de plus de 55 ans.. - 1/3 en libéral, 1/3 en centre et 1/3 en hôpital.. Données détaillées sur l'espace réservé aux adhérents (rubrique Jeunes MPR)..

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  • Title: Accéder au Secteur 2
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  • Title: Syfmer
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  • Title: Programmes de Soins
    Descriptive info: Programme de Soins MPR.. Un concept structurant pour notre spécialité.. Dans un contexte mouvant et complexe de réformes du système de santé, un concept émerge au niveau européen et pourrait structurer la démarche de notre spécialité pour s’identifier et se valoriser au niveau français :.. le programme de soins en MPR.. Définition.. Le programme de soins en MPR est une procédure qui répond aux caractéristiques suivantes :.. • Une population cible et.. critères d’inclusion.. dans le programme.. • Des.. objectifs précis.. de prise en charge, personnalisés par le médecin MPR.. • Un.. contenu structuré et formalisé.. , qui peut aller d’une action immédiate (infiltration, appareillage) à un protocole de rééducation et d’auto-entraînement.. Le programme peut être organisé en phases de prise en charge.. • Une.. évaluation du patient à des temps définis.. du programme.. L’évaluation fait appel à des moyens cliniques et/ou instrumentaux ; chaque évaluation fait l’objet d’un rapport intermédiaire rédigé par le médecin MPR, remis au patient, à son médecin traitant et aux différents acteurs impliqués dans la prise en charge du patient.. moyens adaptés à la procédure.. , en termes de compétences et d’équipement.. critères de fin de prise en charge.. et un rapport final rédigé par le médecin MPR.. Le programme de soins en MPR doit répondre à des.. bases scientifiquement établies.. (Médecine Fondée sur les Preuves).. Les.. moyens d’évaluation fonctionnelle.. mis en œuvre doivent non seulement contribuer à la prise de décision durant le déroulement du programme, mais aussi à l’appréciation de l’efficience générale du programme et à son amélioration continue.. Le programme de soins en MPR s’appuie généralement sur une.. équipe ou un réseau pluri-professionnel et/ou pluriprofessionnel dont le spécialiste MPR assure la coordination.. Programme de soins en MPR et parcours de soins.. Le spécialiste MPR est l’opérateur du programme de soins, comme le chirurgien celui d’une intervention chirurgicale.. Durant le programme de soins, le spécialiste MPR évalue les besoins, définit une stratégie et contrôle sa mise en œuvre, qu’elle fasse appel à des actions directes (prescriptions médicamenteuses, gestes locaux, pédagogie) ou à une collaboration avec différents acteurs médicaux, chirurgicaux ou paramédicaux (collaboration interdisciplinaire ou interprofessionnelle).. Durant cette période, le médecin traitant est tenu informé régulièrement de l’évolution de son patient par les rapports intermédiaires.. La découverte d’une pathologie connexe, n’entrant pas dans le champ direct du programme de soin MPR, lui est immédiatement communiquée.. Le médecin traitant en assure alors la prise en charge, avec les correspondants de son choix.. A la fin du programme de soins MPR, le médecin traitant dispose des informations lui permettant d’assurer la continuité des soins.. Un programme de suivi ultérieur peut lui être proposé.. Il conserve néanmoins, de même que le patient lui-même, la liberté de faire, à nouveau, appel ou non au spécialiste qui a assuré le programme de soin MPR.. Originalité du programme de soins en MPR.. Le concept de  ...   souple :.. comme l’a montré la longue expérience du CARF américain (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities), et plus récemment le Système Européen d’Accréditation des programmes de soin (UEMS PRM Section – Clinical Affairs Committee), ce concept s’adapte à tous les systèmes de soins et à toutes les variétés de besoins exprimés par les patients.. Implication pour la MPR.. Le concept de Programme de soins en MPR peut nous permettre de mieux formuler :.. Les services proposés par notre spécialité trans disciplinaire :.. plutôt que revendiquer le « territoire » d’un organe ou d’une pathologie, elle offre un service original, dont l’efficacité est mesurable.. Les compétences utiles pour l’exercice de la spécialité :.. ces compétences peuvent croiser celles d’autres disciplines (par exemple, électromyographie) ou être originaux (évaluation instrumentale de la posture et du mouvement).. Les moyens adaptés à la réalisation des programmes, ainsi que leur financement.. La mise en relation moyen-programme est la seule façon de prévenir les dérives d’utilisation de certains outils, par exemple dans le domaine de l’évaluation fonctionnelle instrumentale.. Conclusion.. Face aux contraintes budgétaires de plus en plus fortes et aux évolutions institutionnelles en cours, le concept de programme de soins en MPR est le concept le plus robuste et le plus adaptable pour maintenir la cohésion de la médecine physique et de réadaptation et valoriser l’originalité de son offre dans le système de santé.. Comme la prose de M.. Jourdain, beaucoup de spécialistes MPR appliquent déjà des programmes de soins MPR sans l’avoir exprimé.. Dans l’enquête réalisée par le SYFMER durant l’été 2008, tous les répondants ont coché au moins l’une des caractéristiques du programme de soin MPR, 38% ont coché 5 items ou plus.. Grâce aux travaux de la Commission des Affaires Cliniques de la Section UEMS-MPR, ce concept connaît un développement européen.. Chacun peut, dès à présent, soumettre un programme sur le site d’accréditation.. europrm.. Nous suggérons qu’un nombre croissant de travaux scientifiques d’évaluation clinique ou instrumentale soient développés dans cette perspective de programmes de soins en MPR.. Il est également souhaitable que nos réponses aux questions posées par les Tutelles, de même que nos demandes ou revendications s’appuient aussi systématiquement que possible sur les schémas et les données des programmes de soins en MPR.. Il faut avoir préalablement bénéficié d’une certification par le Board européen de MPR, sot par la voie de l’examen, soit par équivalence.. Pour l’instant, tous ceux qui ont été certifiés au moins une fois, ont accès à l’Accréditation européenne des programmes de soin.. (Version– 23/09/2008).. Auteurs.. :.. Dr Georges de Korvin,.. Vice-président du SYFMER.. Président de la Commission des Affaires Cliniques, - Section MPR de l’UEMS.. 02 23 25 30 90.. Pr Alain Delarque.. Membre du Comité Exécutif du Syfmer.. Président de la Section MPR de l’Union Européenne des Médecins Spécialistes.. Membre du conseil d’administration de la Sofmer.. Dr Jean Sengler.. Président du Syfmer..

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