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    Archived pages: 336 . Archive date: 2013-12.

  • Title: ICSR - Italian Centre for Social Responsibility
    Descriptive info: .. English.. LIBRO BIANCO SUL FUTURO DEL MODELLO SOCIALE.. Il primo valore che ci deve guidare in questa sfida è la centralità della persona, in sé e nelle sue proiezioni relazionali: la famiglia, quale luogo delle relazioni affettive; il lavoro, quale espressione di un progetto di vita; la comunità e il territorio, quali ambiti di relazioni solidali.. [.. ].. Un modello sociale [.. ] si realizza non solo attraverso le funzioni pubbliche, ma anche riconoscendo, in sussidiarietà, il valore della famiglia, della impresa profittevole e non, come di tutti i corpi intermedi che concorrono a fare comunità.. L’attenzione ai meriti e ai bisogni delle persone potrà consentire di meglio coniugare le esigenze della sostenibilità con quelle della equità.. Rinnovate politiche per lo sviluppo sociale non sono rivolte al solo obiettivo di una più equa distribuzione della ricchezza, ma risultano funzionali esse stesse a una maggiore capacità di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno, alimentano la qualità del capitale umano, stimolano la mobilità sociale, determinano nuovi lavori.. Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale.. Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo.. Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato, quale sola prospettiva che consente di far coesistere, all’interno del medesimo sistema, efficienza e giustizia sociale.. Le persone prima di tutto, nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare.. Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi.. PEOPLE FIRST!!.. Maurizio Sacconi.. Home.. La fondazione.. Mission / Vision.. La CSR.. Documenti sulla CSR.. Chi siamo.. Fondatori Promotori.. Consiglio Direttivo.. Comitato Scientifico.. Statuto.. Organizzazione.. Staff.. Gruppi di Lavoro.. Contatti.. Login.. Temi di interesse.. Attività.. Rete istituzionale.. Pubblicazioni.. Responsabilità Sociale d'Impresa: la parola all'esperto.. a-Z.. l'essenziale sulla CSR.. Glossario.. Eventi.. Archivio Newsletter.. ICSR - Italian Centre for Social Responsibility.. Primo Premio europeo per l'imprenditoria sociale e la Disabilità.. 1° Premio europeo per l'imprenditoria sociale e la.. disabilità.. : promuovere gli investimenti sociali.. La Fondazione ONCE, con il supporto di un gruppo di aziende e organizzazioni, tra le quali la Commissione europea e, per l'Italia, il Ministero del Lavoro e.. delle.. P.. olitiche Sociali,  ...   1) “La scuola può svolgere appieno il suo compito se si presenta come una comunità accogliente ed esperta, fondata su un patto educativo; una comunità che aiuta i giovani all'esercizio della cittadinanza attiva e responsabile, all'esperienza del metodo democratico, al rispetto della legalità, al valore della gratuità e del dono nelle relazioni personali, all'importanza del bene comune.. ” Da Linee guida per il passaggio al nuovo Ordinamento degli istituti tecnici (D.. P.. R.. 15 marzo 2010, articolo 8, comma 3).. Professoressa Nazzaro come leggere questa nuova attenzione al tema della.. sostenibilità.. all’interno dei percorsi didattici?.. Direi in primo luogo che si tratta di una espressione di civiltà.. La scuola è una comunità formativa all’interno della quale i giovani passano molte ore.. Responsabilità Sociale d'Impresa: la parola a Stefano Talin _Talin Spa.. 1) Le organizzazioni certificate SA8000 in Europa sono in crescita: 849 in Italia, di cui una settantina le venete e quasi una trentina le vicentine.. Le certificazioni (SA 8000 del 2007) e i riconoscimenti ricevuti da Talin Spa attestano a 360° l' impegno di azienda socialmente responsabile, etica e credibile.. Con la nuova comunicazione del 25 Ottobre 2011 (n° 681), la Commissione Europea offre una nuova definizione di.. d’Impresa (RSI): “La responsabilità delle imprese per il loro impatto sulla società”.. Al fine di perseguire tale obiettivo, le imprese possono implementare un processo per integrare le problematiche relative a società, ambiente, etica, diritti umani e consumatori nelle loro operazioni e strategie, in stretta collaborazione con gli stakeholders, con l’obiettivo di massimizzare la creazione di valore condiviso per la società/stakeholders e di identificare, prevenire e mitigare i possibili impatti negativi.. Quanto è “maturo” il vostro territorio per intercettare questo “valore” e quali i margini di crescita?.. Oggi c’è più attenzione da parte dei consumatori e della società civile, circa quello che si acquista.. Negli ultimi vent’anni si sono verificati molti episodi che hanno.. In primo piano.. Primo Premio europeo per l'imprenditoria sociale e la Disabilità: promuovere gli investimenti sociali.. Roma, 7 febbraio 2013- Presentazione dei risultati del progetto F.. I.. S.. T.. Intervista al Cav.. Samy Gattegno a conclusione del Progetto SIS "“Sviluppo Imprese in Sicurezza”.. La nuova agenda UE per la responsabilità sociale.. Commissione Europea: una nuova comunicazione in materia di CSR.. Privacy Policy.. Fondazione ICSR Via Mazzini, 7 20123 Milano Cod.. Fisc.. 97406110151..

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  • Title:
    Descriptive info: Italiano.. WHITE BOOK ABOUT THE FUTURE OF THE SOCIAL MODEL.. The Foundation.. CSR.. Documents on CSR.. About Us.. Promoting Founders.. Board.. Academic Committee.. Statute.. Organization.. Work Groups.. Contacts.. Topics of interest.. Activities.. Institutional network.. Pubblications.. CSR essentials.. Glossary.. Events.. Newsletter Archive.. There are no translations available.. 1° Premio europeo per l'imprenditoria sociale e la disabilità: promuovere gli investimenti sociali.. D’altro canto, quando si parla di responsabilità sociale d’impresa  ...   sarebbe pensabile imporre un unico e proprio credo, ma occorre creare, attraverso la partecipazione e il dialogo, una visione condivisa.. Professoressa Nazzaro come leggere questa nuova attenzione al tema della sostenibilità all’interno dei percorsi didattici?.. Con la nuova comunicazione del 25 Ottobre 2011 (n° 681), la Commissione Europea offre una nuova definizione di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI): “La responsabilità delle imprese per il loro impatto sulla società”.. In evidence..

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  • Title: La Fondazione
    Descriptive info: >.. La Fondazione.. La Fondazione per la Diffusione della.. delle Imprese, denominata anche Italian Centre for Social Responsibility (I-CSR), è un centro indipendente i cui fondatori promotori sono il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’INAIL e Unioncamere.. Le finalità della Fondazione possono essere così riassunte:.. Promuovere la diffusione  ...   diversi.. stakeholder.. ;.. Sviluppare la ricerca di base e applicata sulla responsabilità sociale favorendo il contributo italiano alla comunità scientifica nazionale ed internazionale attive su questo tema;.. Favorire il dialogo tra le istituzioni pubbliche e private, le imprese, le università e i diversi stakeholder interessati al tema della responsabilità sociale..

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  • Title: Mission / Vision
    Descriptive info: Mission.. : accrescere l’attenzione alla.. promuovendo, la ricerca, la.. formazione.. , la diffusione e il confronto con particolare attenzione alle esigenze del tessuto economico nazionale formato in prevalenza da piccole e medie imprese.. Vision.. : crediamo che la cultura della CSR costituisca il primo passo per creare le basi di una concorrenza leale che favorisca lo sviluppo di una economia innovativa, capace di garantire una efficiente tutela sociale, un positivo dialogo tra tutte le parti interessate, un maggiore benessere delle generazioni presenti e future..

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  • Title: La CSR
    Descriptive info: E' possibile scaricare l' "a-Z" sulla.. d'Impresa al seguente link:.. L'essenziale sulla Corporate Social Responsibility (.. 590.. 43 kB.. ).. Cos’è la CSR?.. CSR è l’acronimo di Corporate Social Responsibility, concetto tradotto in Responsabilità Sociale delle Imprese.. La CSR può essere definita come “l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle istanze sociali ed ecologiche nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”.. Perché il concetto di Volontarietà?.. Non esiste alcun tipo di vincolo che impone alle imprese l’adozione di politiche e strategie di responsabilità sociale.. L’azienda si impegna volontariamente ad andare oltre i limiti di legge perché ritiene che le pratiche di CSR siano in linea con la propria filosofia e i propri fini aziendali.. Cosa si intende per istanze sociali ed ecologiche?.. Sono le richieste di cui è fatta oggetto l’impresa con riferimento agli effetti indesiderati che le operazioni commerciali producono sulla società o ai disagi che la comunità in cui l’azienda opera può subire per causa o meno dell’agire d’impresa.. Cosa si intende per operazioni commerciali?.. Si intendono tutte le attività caratteristiche del fare impresa.. L’approccio alla CSR non si aggiunge o sostituisce alle operazioni commerciali ma ne definisce i metodi e lo spirito.. Che cosa sono le parti interessate?.. Le parti interessate, o.. , sono tutti i soggetti che a vario titolo sono coinvolti nell’attività dell’impresa, sono cioè i destinatari delle attività intraprese dall’azienda ed i suoi interlocutori di riferimento.. Perché ci si dovrebbe occupare di responsabilità sociale?.. Perché l’attenzione degli operatori, dell’opinione pubblica e di tutti i portatori di interesse si è ormai concentrata sull’integrità delle imprese e sugli atteggiamenti da queste assunti, non solo nei confronti degli azionisti ma anche della società nel suo complesso.. Per cogliere appieno questa sfida diventa necessario investire di più nel capitale umano, nell’ambiente e nei rapporti con le parti interessate.. A chi si rivolge la CSR?.. La disciplina si rivolge in prima battuta alle imprese; a quelle imprese che già adottano, magari inconsapevolmente, comportamenti responsabili, favorendone un approccio più coerente e strutturato, e alle imprese che non conoscono la disciplina proponendo un nuovo modo di intendere le proprie attività.. Quali sono le strategie per la CSR?.. Le organizzazioni che decidono di confrontarsi con la responsabilità sociale possono scegliere di farlo facendo: meno di quanto richiesto dagli stakeholder (strategie di reazione); ammettendo l’esistenza di un conflitto esterno/interno e cercando di opporsi ad esso (strategie di difesa); adattandosi alle istanze degli stakeholder (strategie di adattamento) ad esempio con la pubblicazione di un.. bilancio sociale.. a seguito delle richieste di una organizzazione non governativa; anticipandone le richieste (strategie di proattività).. La CSR è solo per le grandi imprese?.. No, ciò che caratterizza l’approccio alla  ...   risorse umane possono comprendere: politiche di supporto alle persone con.. , alle minoranze,.. eccedente l’obbligatorietà legislativa, agevolazioni per i dipendenti (.. fringe benefit.. ) ecc.. Un esempio pratico può essere lo sviluppo di attività informative per la prevenzione delle malattie a cui sono invitati idipendenti durante l’orario di lavoro.. Quali nei confronti dei Soci/Azionisti?.. Si possono citare alcuni esempi come le azioni di comunicazione della composizione del capitale sociale, il coinvolgimento dei Soci nelle attività di formazione insieme ai dipendenti, ai fornitori e ai sindacati, la comunicazione chiara dei risultati e dei possibili rischi futuri.. Nei confronti dei soci e degli azionisti è di particolare interesse l’adozione di meccanismi di governance chiari e condivisi.. E per i Clienti?.. Per i clienti si possono citare: sistemi avanzati di CRM (Customer Relationship Management), analisi periodiche della soddisfazione e delle aspettative della clientela, ecc.. Un esempio importante è il coinvolgimento dei propri clienti nell’abbattimento delle barriere e delle discriminazioni realizzando prodotti utilizzabili anche da soggetti svantaggiati.. Quali per i Fornitori?.. Definizione di politiche per la scelta dei fornitori che assicurino il rispetto delle leggi e delle convenzioni internazionali, richiesta di certificazioni, verifiche del rispetto delle convenzioni e delle leggi, ecc.. Esempi caratteristici sono il controllo delle certificazioni di settore e l’istituzione di premi per i fornitori socialmente responsabili.. E per quanto riguarda i.. Partner finanziari.. ?.. Adozione di politiche di.. disclosure.. e comunicazione agli stakeholder finanziari delle informazioni per consentire scelte di finanziamento corrette.. Un esempio è l’istituzione di riunioni periodiche con i partner finanziari per comunicare apertamente i propri risultati e i propri punti di miglioramento.. È possibile soddisfare anche le aspettative di Stato, Enti locali e Pubblica Amministrazione?.. Si, alcuni esempi possono essere la sottoscrizione di accordi di programma e/o protocolli d'intesa con istituzioni pubbliche, la partecipazione a tavoli strategici per lo sviluppo locale ecc.. Un esempio di.. buona pratica.. può essere considerata l’adozione di codici di condotta (codici etici) e sistemi di controllo interno per il rispetto delle leggi.. Per quanto riguarda la Comunità?.. Si possono citare, tra gli altri, l’apertura dell’azienda alla comunità locale, alle Università per partnership e studi, programmi di cooperazione internazionale e.. corporate giving.. , collaborazione con associazioni di supporto sociale.. Un esempio in tal senso può essere la fornitura gratuita ad associazioni o enti ospedalieri di materiali per l'infanzia (seggioloni, lettini e fasciatoi) e giocattoli.. E per l’Ambiente?.. Alcune delle molte pratiche in favore del rispetto dell’ambiente possono essere le politiche di riduzione dei consumi energetici e di sostanze inquinanti, la formazione al riciclaggio e alla riduzione dei consumi sia in azienda sia privatamente.. Un esempio importante è l’adozione di politiche di riforestazione sulla base delle emissioni di anidride carbonica prodotte nelle attività d’impresa..

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  • Title: Documenti internazionali sulla CSR
    Descriptive info: Documenti internazionali sulla CSR.. La discussione sulla CSR è stata alimentata nel corso degli anni da documenti pubblicati sia dalle maggiori organizzazioni internazionali sia da parlamenti nazionali.. Ne sono qui di seguito elencati e linkati alcuni di particolare rilievo.. Parlamento europeo.. ,.. European Parliament resolution of 13 March 2007 on corporate social responsibility: a new partnership (Risoluzione del Parlamento europeo del 13 marzo 2007 sulla.. delle imprese: un nuovo partenariato).. , P6_TA (2007) 0062 del 13.. 03.. 2007.. Intervento del Parlamento europeo sul tema della Corporate Social Responsibility, mediante il quale il Parlamento propone all’attenzione della Commissione europea criticità, osservazioni e richieste in materia di responsabilità sociale delle imprese.. Risoluzione Parlamento Europeo 13 marzo 2007 (versione inglese) (.. 69.. 03 kB.. Risoluzione Parlamento Europeo 13 marzo 2007 (versione italiana) (.. 58.. 24 kB.. Sito del Parlamento europeo (.. Link.. Commissione europea.. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee.. Implementing the partnership for growth and jobs: making Europe a pole of excellence on Corporate Social Responsibility (Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio e al Comitato Economico e Sociale europeo.. Il partenariato per la crescita e l'occupazione: fare dell'Europa un polo di eccellenza in materia di responsabilità sociale delle imprese).. , COM (2006) 0136 del 22.. 2006, Bruxelles.. Comunicazione della Commissione europea del 2006 in materia di CSR, con la quale la Commissione si propone di dare maggiore visibilità politica alla responsabilità sociale delle imprese e di mobilitare l’interesse delle imprese su queste tematiche.. COM(2006) 136 definitivo (versione inglese) (.. 158.. 19 kB.. COM(2006) 136 definitivo (versione italiana) (.. 157.. 28 kB.. Sito della Commissione europea (.. Parlamento del Regno Unito.. Companies Act 2006 (c.. 46).. Testo integrale del Company’s Act del 2006, che introduce interessanti novità in materia di CSR, in particolare con riferimento ai doveri dei dirigenti ed in tema di rendicontazione sociale ed ambientale, oltre che finanziaria.. Companies Act 2006 (versione inglese) (.. 2.. 72 MB.. Labour Behind the Label Coalition.. Let’s Clean Up Fashion.. The state of pay behind the UK high street.. , Norwich 2006.. Rapporto di origine inglese, ma riassuntivo delle condizioni di lavoro praticate nell’industria dell’abbigliamento a livello internazionale.. Let's Clean Up Fashion (in inglese) (.. Ufficio dell’Alto Commissariato per i Diritti Umani.. Decisione 2004/116, Responsibilities of Transnational Corporations and Related Business Enterprises With Regard to Human Rights.. , 20 aprile 2004.. Deliberazione del 2004 della Commissione sui Diritti Umani dell’ONU che chiarisce lo status giuridico delle Norms on the responsibilities of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights precedentemente richiamate.. Decisione 2004/116 (versione inglese) (.. 26.. 15 kB.. Sito dell'Ufficio per l'Alto Commissariato per i Diritti Umani (.. Organizzazione delle Nazioni Unite.. Commissione sui Diritti Umani, Sub-commissione per la Promozione e Protezione dei Diritti Umani, Norms on the responsibilities of transnational corporations and other business enterprises with  ...   from the Commission concerning Corporate Social Responsibility: a business contribution to Sustainable Development (Comunicazione della Commissione relativa alla Responsabilità sociale delle imprese: un contributo delle imprese allo.. sviluppo sostenibile.. , COM (2002) 347 del 02.. 07.. 2002, Bruxelles.. Comunicazione della Commissione europea del 2002 sulla CSR, che si inserisce nell'ambito del dibattito aperto dal Libro verde del 2001 e con la quale la Commissione espone la strategia di promozione della CSR.. COM (2002) 347 definitivo (versione inglese) (.. 112.. 36 kB.. COM (2002) 347 definitivo (versione italiana) (.. 130.. 08 kB.. Green Paper, Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility (Libro Verde: Promuovere un quadro europeo per la responsabilità sociale delle imprese).. , COM (2001) 366 del 18.. 2001, Bruxelles.. Primo intervento della Commissione europea in materia di Corporate Social Responsibility, nell’ottica della promozione di un quadro europeo in tema di responsabilità sociale delle imprese.. COM (2001) 366 definitivo (versione inglese) (.. 164.. 64 kB.. COM (2001) 366 definitivo (versione italiana) (.. 188.. 18 kB.. International Labor Organization (.. ILO.. Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.. , Ginevra 2001.. Documento integrale, nella versione del 2001, della Dichiarazione Tripartita dell’ILO riguardante le imprese multinazionali, con particolare riferimento al tema delle condizioni di lavoro che le imprese dovrebbero rispettare in patria e all’estero.. Dichiarazione Tripartita dell’ILO (versione inglese) (.. 116.. 94 kB.. Sito dell'ILO (.. OECD.. The OECD Guidelines for Multinational Enterprises: Text, Commentary and Clarifications.. , Parigi 2001.. Linee Guida per le Imprese Multinazionali, nella versione rivista e commentata del 2001, mediante le quali l’OECD definisce una serie di raccomandazioni, indirizzate in primo luogo alle imprese multinazionali, ma non solo, in molte delle materie afferenti alla CSR.. DAFFE/IME/WPG(2000)15/FINAL (versione inglese) (.. Sito dell'OECD (.. UNCTAD.. The Social Responsibility of Transnational Corporations.. , New York e Ginevra 1999.. Rapporto sulla responsabilità sociale delle imprese transnazionali pubblicato nel 1999 dalla United Nations Commission on Trade and Development (UNCTAD).. UNCTAD/ITE/IIT/Misc.. 21 (versione inglese) (.. 198.. 1 kB.. Sito dell'UNCTAD (.. International Labour Organization (ILO).. General Conference, Convention C174 concerning the Prevention of Major Industrial Accidents.. Convenzione C174 dell’International Labour Organization riguardante la prevenzione di incidenti industriali gravi, adottata il 22.. 06.. 1993 ed entrata in vigore il 03.. 01.. 1997.. C174 Prevention of Major Industrial Accidents Convention, 1993 (versione inglese) (.. General Conference, Convention C119 concerning the Guarding of Machinery.. Convenzione C119 dell’International Labour Organization in materia di protezioni di sicurezza di cui dovrebbero essere dotati i macchinari, adottata il 25.. 1963 ed entrata in vigore, per i paesi che l’hanno ratificata, il 21.. 04.. 1965.. C119 Guarding of Machinery Convention, 1963 (versione inglese) (.. Organizzazione della Nazioni Unite.. Universal Declaration of Human Rights (Dichiarazione Universale dei Diritti Umani).. Il testo integrale della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, adottata e proclamata dalla Assemblea Generale delle Nazioni Unite il 10.. 12.. 1948.. Visualizza il documento (in tutte le lingue)..

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  • Title: Chi siamo
    Descriptive info: La Fondazione vuole essere strumento catalizzatore in grado di favorire sia l’aggregazione delle migliori competenze nazionali ed internazionali sulle tematiche di.. sia di promuovere studi e soluzioni innovative su CSR e.. Si propone pertanto di sviluppare una moderna cultura d’impresa che consideri la responsabilità sociale un fattore di competitività e di efficienza per le imprese, le istituzioni pubbliche, il territorio ed il sistema Paese, ponendosi anche come attore internazionale.. In questo senso l’Italian Centre for Social Responsibility si inserisce a pieno titolo nel network europeo dei cosiddetti “National knowledge centres” auspicati dalla Commissione Europea nella sua Comunicazione del 2002..

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  • Title: Fondatori Promotori
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  • Title: Consiglio Direttivo
    Descriptive info: Presidente.. Salomone Gattegno.. Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot.. Abilita Javascript per vederlo.. Giuseppe Lucibello.. Massimo De Felice.. Lorenzo Malagola.. Fulvio Giacomassi.. Claudio Gagliardi.. Carlo Valli..

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  • Title: Comitato Scientifico
    Descriptive info: Mario Abis.. Università IULM di Milano.. Roberto Artoni.. Università Bocconi.. Maurizio Bernasconi.. Avvocato.. Sandro Castaldo.. Ilaria Catastini.. Associazione Anima.. Roberta Cocco.. Microsoft.. Emilio D’Orazio.. Politeia.. Giovina Di Cecco.. De Cecco.. Sabina Florio.. Cinzia Frascheri.. CISL.. Sandro Giovannelli.. ANMIL.. Luciano Hinna.. Roma II Tor Vergata.. Laura La Posta.. Il Sole 24 Ore.. Alberto Martinelli.. Università degli Studi di Milano.. Emmanuele Massagli.. ADAPT.. Alberto Meomartini.. Assolombarda.. Lucina Mercadante.. INAIL.. Mario Molteni.. Università Cattolica del Sacro Cuore.. Patrizia Ravaioli.. Croce Rossa Italiana.. Alessandra Servidori.. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.. Stefano Signorini.. ISPESL.. Patrizia Tanzilli.. Universitas Mercatorum.. Sergio Valentini.. Unioncamere Lombardia..

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  • Title: Lo Statuto della Fondazione I-CSR
    Descriptive info: Lo Statuto della Fondazione I-CSR.. In questa sezione è possibile scaricare lo statuto della Fondazione I-CSR..

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